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提倡以員工自我管理為導向，以知識管理為手段，實現(xiàn)人力資源的有效開發(fā)。豐富而多角度的學習已常態(tài)化，成為提升員工專業(yè)水平與個人素質，提高團隊凝聚力與企業(yè)核心競爭力的重要途徑。在這里，每名員工都能在系統(tǒng)化的培養(yǎng)體系中得其所需。
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